官民対談
学生の視点で考える、これからのまち。
大学生が市の担当者に、若者が住み続けたいまちの条件について提案。世代を超えた対話が生まれました。
- #学生
- #まちづくり
- #地方創生
地域の担い手不足が深刻化するなかで、若者が地元に戻り、働き続けられるまちとはどのようにしてつくれるのか。 今回は、長崎県○○市の市長、中山建設の若手社員、そして地元出身の大学生の3人が集まり、 それぞれの立場からリアルな課題と可能性について語り合いました。
【官民対談】学生の視点で考える、これからのまち。
このまちの未来を、一緒につくりたい。
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登場する人たち
自治体
田中 一郎 さん
長崎県○○市 市長
人口減少に歯止めをかけ、若者が戻れるまちづくりに取り組む。
企業
佐藤 大輔 さん
中山建設株式会社 工事部（入社3年目）
地元で働くことに誇りを持ち、建設業の魅力を発信する若手社員。
学生
中村 里奈 さん
長崎大学 地域創生学部（3年生）
地元出身。卒業後も地元で働きたいと考え、地域の企業を取材する学生メンバー。
対談のポイント
- 01
若者が戻ってこない本当の理由とは？
仕事・教育・生活環境など、若者が地元を離れる背景にあるリアルな課題を深掘り。
- 02
企業に求められるこれからの変化
若者に選ばれる企業になるために必要なこと。採用・働き方・情報発信の在り方を議論。
- 03
10年後のまちの姿
若者・企業・自治体が連携して描く、持続可能な地域の未来像について語り合いました。
印象的だった言葉
「若者に戻ってきてほしいではなく、戻ってきたくなる理由をつくることが大事です」
— 田中 一郎 さん
「建設業は、まちの未来をつくる仕事。もっとその魅力を伝えていきたいです」
— 佐藤 大輔 さん
「地元には、まだ知らない素敵な選択肢がたくさんある。それを知る機会が増えたらいい」
— 中村 里奈 さん
地域のこれからを、一緒に考えませんか？
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