今回お話を聞いたのは、有限会社小林技建の代表、小林直樹さん。取材では、家業に入ったきっかけ、防水という仕事、これからの会社と若い職人について聞きました。
「何をやっとけとも言えないぐらい時代の変化って早いと思うんで」
01 就職氷河期と言われた時代でした
ロスト世代と言われる世代です
僕は高校から大学に上がりました。 ちょうど就職活動をしていたのは、いわゆる就職氷河期と言われた時代です。 ロスト世代と言われる、ちょうどその世代なんですよね。
とはいえ、一生懸命就活した同級生は、ちゃんと就職していました。 僕も内定はもらったんですけど、そんなに納得はできなかったんです。
だから、資格試験の勉強をしていました。 そんなときに、両親が体調を崩したりしていて。
家業の防水業は、親父がやっていました。 とりあえず、そっちに入って手伝い始めた。 それが、この仕事に入ったきっかけです。
大学を卒業してから、2年ぐらい経って会社に入りました。
小林さんは、資格試験の勉強をしていた時期に、父が営む防水業を手伝い始めたと話した。
02 父とは散々ぶつかりました
社会保険もないし、日給月給でした
建設業の施工会社、下請け会社というのは、職人の世界です。 僕が入った頃は、社会保険もないし、日給月給でした。
それでも、僕らの世代は休みより働いてお金が欲しいという気持ちでした。 だから、休むことなく働いていたんです。
ただ、父とは散々ぶつかりました。 まず社会保険です。 将来、家族を持ったときに不安だし、奥さんも不安になる。 そういう労働環境を整えないと、僕らの下の子たちを雇っていくのは難しい。そういう話をしました。
ホームページも、かなり前に作りたいと言ったんです。 でもその頃は「インターネットで検索して仕事なんか取れねえよ」「そんな費用かけらんない」と言われて。 意見が食い違うと、最後には「俺らの時代は」と言われちゃうんですよね。
肩書きだけもらいたいわけじゃない
僕は職人として働いていて、肩書きがありませんでした。 交流会に行っても、名刺に肩書きがない。 その話をしたら、肩書きが欲しいなら代表の肩書きをやるよと言われました。
でも実際には、経営権はほぼ親父が握っていました。
そういうところで、ぶつかりながら、徐々に徐々に経営を引き継いでいった。そんな感じです。代表になったのは、十年くらい前ですね。
一緒にやってきた人がいました
職人として下積みをしていた時代は、ずっと一緒にやってきた人がいました。 僕が代表になると、立場の違いが出ます。 最初は友達でしたけど、仕事が絡むとそこは仕方ない。僕は仕事として接していました。 向こうには納得いかないところもあって、もう辞めてしまったんですけど。
そういう彼がいたから、僕も頑張ってこれた。 そこは、もちろんあると思います。
小林さんは、社会保険やホームページのことで父とぶつかりながら、経営を少しずつ引き継いだと話した。
03 本当、雑な仕事はしない
雨漏りが止まりました、という声
一番は、ありきたりですけど、お客さんからの声です。 ご依頼やご要望を聞いて、ご提案して、仕事をする。 「綺麗になったね」とか「雨漏りが止まりました」とか。 そういう声をいただくのが、こちらとしても一番の励みになります。
うちは、雨漏りを止めることには自信があります。 他社さんが何回やっても止まらなかった。そういう案件も、結構止めてきています。
塗装や床を塗る工事も、クレームなくやってきています。 そういうところに誇りを持って、本当、雑な仕事はしない。 お客さんに評価いただけるような仕事をしています。
他に可能性を探さなくていいのかな
ある資格を持った診断士の人と、同じ現場になったことがあります。 壁にちょっとひびが入っているのを見て、「ここからですね」と言うんです。
僕は、ひびくらいで、そこから入っているとは断言しないんですよ。 可能性はありますけど、そんな簡単に言っていいのかな、と。
「他に可能性探さなくていいのかな？」
資格を持っていますと言っても、全然当てにならないこともあります。
小林さんは、他社で何度直しても止まらなかった雨漏りも、自社で止めてきたと話した。
04 明確に仕事は違うんです
塗装と防水の違い
大人でも区別がつかない人が多いと思うんですけど、塗装と防水は違います。 本当は、そこをもっと防水屋として伝えていきたい。こういう仕事だよって。 だから、こういうインタビューも受けようと思いました。
塗装工事は、基本的に外壁を塗ったりする作業です。 防水工事は、たとえば外壁を塗る前の段階で、雨漏りしないような下地処理をしてあげる。 メインになるのは屋上です。屋上から雨漏りしないように塗るのは本当に防水だけで、塗装屋さんは絡んできません。
「だから明確に仕事は違うんです。」
さまざまな防水に対応できる
塗装と防水の業者は、結構多いです。 防水の会社でも、得意不得意があります。
一番わかりやすいのはウレタン防水です。ペンキみたいな液体状のものを塗る。それができる会社は多いですね。 うちはそのほかに、シート系のものを貼ったりもします。さまざまな防水に対応できるのが強みです。
ウレタンをちょっと塗るだけ、という会社も結構多いんですけど、そういうところは多分雨漏りは止められないんですよ。 たとえばマンションの廊下の、水が流れる排水のところ。適当に塗って終わりでは、雨漏りを止めてくださいと言われても、できません。
うちは、細かい、専門的な知識がなきゃできないような雨漏りを止める。 お客さんのお困りごとに幅広く対応できるところが強みかな、と思います。
小林さんは、建物の修繕を幅広く自社でこなせる会社にしたいと話した。タイル屋さんも減ってきているからだという。
05 職人の世界を、もう少しかっこよく
若い子だけでやれば
「うちはもう本当みんな二十代です。」
今動いているのは、自分以外で4人です。 うちは四十代、五十代の職人がいません。 先輩がいっぱいいる会社だと、昔のやり方とか、「もうこういうもんなんだよ」という形になって、うるさく言われたりもすると思うんです。
うちは若返りを目指してやっています。 若い子だけでやれば、イメージも自分たちで変えていくことができるんじゃないかなと思います。
職人は、基本、僕より上の人が多い。あと十年したら、みんな引退しちゃうんで。 若い子がやってくれないと、本当にどうにもならないんです。
どんどんやらせます
会社によっては、ずっと手元の手伝いをやらせているところもあります。 それだと全然育たないんですよね。 うちはどんどんやらせます。
本人が希望すれば、職人道場に行かせることもあります。お金はかかりますけど、一ヶ月間訓練してくれるところです。強制ではありません。
暑い時期は、実際大変です。 でも30度を超えた日は手当を出したりしています。有給もありますし、退職金の積立も給料とは別にしています。 天気に左右される仕事なので、たまにイレギュラーはありますけど、基本的に土日は休みにしています。
社員が疲れて帰ってきたときのために、酸素ボックスも置きました。最初は福利厚生のつもりでしたが、メーカーに相談したら一般の人も使えるサロンにしてみたらどうですか、と言われて。社員は無料で使えます。
ネクタイで行く
建設業の人が、名刺交換会に平気で作業着で来ることもあります。 僕はちゃんとネクタイで行きます。 職人の世界だから汚くていいや、というイメージを変えていきたいんです。 職人の世界が、もう少しかっこいいとか、働きたいなと思えるようにしたいですね。
来てほしいのは、真面目な子です。素直に、真面目にやってくれれば、それが一番かなと。あとは体を動かすことが苦じゃない人ですね。
ほぼなくならない仕事です
うちの子どもはまだ中一と小三です。 昔だったら「英語をやっとけよ」と言えたけど、今はそんなレベルじゃない。 今、就職を考えている子たちは、職選びがすごく難しいと思うんです。
もしかしたら、なくなっちゃう仕事かもしれない。 その中で、建設業は、防水業に限らず、社会インフラとして必要な仕事です。ほぼなくならない。 やりがいもあります。
ちょっとでも興味があれば、一歩踏み出してもらいたいなと思います。
取材では、家業に入ったきっかけ、父とぶつかりながら継いだこと、防水という仕事、二十代の職人たちとこれからの会社の話を聞きました。
取材: 島田大輝／ローカル文庫編集部
私がいちばん心に残ったのは、壁のひびを見てすぐに原因を決めた人の話をしたときの、小林さんの「他に可能性探さなくていいのかな？」という言葉です。雨漏りを止めることに自信がある方が、簡単には断言しない。仕事への誇りは、言い切ることより、疑い続けることの中にあるのかもしれないと感じました。
もう一つは、社会保険やホームページのことで、お父さんと散々ぶつかったという話です。家業を継ぐことは、引き継ぐだけでなく、変えようとすることでもあるのだと知りました。肩書きだけもらいたいわけじゃない、という言葉も印象に残っています。
防水と塗装が明確に違う仕事だということを、私は取材まで知りませんでした。自分の身近な建物を、誰がどう守っているのか。その仕事を選択肢として考えたことがなかった理由を、これから自分の中で考えてみたいです。